<![CDATA[MediFORUM - Türkiye'nin sağlık forumu - Tüm sağlık çalışanları]]> https://mediforum.net/ Wed, 04 Nov 2026 16:44:46 +0000 MyBB <![CDATA[Vene girerken solüsyon sürülmezse ne olur?]]> https://mediforum.net/konu-vene-girerken-solusyon-surulmezse-ne-olur.html Fri, 11 Jul 2025 12:44:11 +0300 blnmynadm]]> https://mediforum.net/konu-vene-girerken-solusyon-surulmezse-ne-olur.html [font="Readex Pro", "Helvetica Neue", Helvetica, Roboto, Oxygen, Ubuntu, Cantarell, "Fira Sans", "Droid Sans", sans-serif]Merak ettiğimden soruyorum, merak etmemin sebebi, geçen hemşire kan alırken solüsyon sürmedi, lakin arkadaş hatırlattı.[/font]]]> [font="Readex Pro", "Helvetica Neue", Helvetica, Roboto, Oxygen, Ubuntu, Cantarell, "Fira Sans", "Droid Sans", sans-serif]Merak ettiğimden soruyorum, merak etmemin sebebi, geçen hemşire kan alırken solüsyon sürmedi, lakin arkadaş hatırlattı.[/font]]]> <![CDATA[Sağlık kabini artık sağlık meslek hizmet birimi oldu bunu konusalım]]> https://mediforum.net/konu-saglik-kabini-artik-saglik-meslek-hizmet-birimi-oldu-bunu-konusalim.html Sun, 30 Mar 2025 09:54:40 +0300 Darkwatch]]> https://mediforum.net/konu-saglik-kabini-artik-saglik-meslek-hizmet-birimi-oldu-bunu-konusalim.html

Yeni Yönetmelik’in Birinci Bölümü, sağlık meslek mensuplarının serbest meslek icrası kapsamında açacakları sağlık hizmet birimlerinin yasal zeminde nasıl konumlandırılacağını belirliyor. Bu bölümde, temel amaç, kapsam, dayanak ve tanımlar net bir şekilde ortaya konuyor.

Öne Çıkan Noktalar:
• Amaç:
Yönetmeliğin amacı, sağlık meslek mensuplarının (hemşire, klinik psikolog, fizyoterapist, odyolog, diyetisyen vb.) serbest meslek icrası için açacakları sağlık hizmet birimlerinin tıbbi ve teknik standartlarını, açılış prosedürlerini, faaliyetlerini, denetim süreçlerini ve kapatılma şartlarını düzenlemektir.
• Kapsam:
Yönetmelik, sadece açılacak birimler değil, bu birimlerde görev yapacak tüm sağlık meslek mensupları ve destek personelini de kapsamaktadır. Böylece, hem birim işletmeciliği hem de personel yönetimi açısından düzenli bir yapı hedefleniyor.
• Dayanak ve Tanımlar:
Yönetmelikte, ilgili yasalar ve önceki düzenlemeler referans alınarak sağlam bir hukuki temel oluşturuluyor. Ayrıca, “sağlık meslek hizmet birimi” ve “sağlık meslek mensubu” gibi tanımların netleştirilmesi, yönetmeliğin uygulanabilirliğini artırıyor.

Neden Önemli?

Bu bölüm, sağlık meslek mensuplarının bağımsız çalışma ortamını düzenlerken, hizmet kalitesi ve hasta güvenliğini de ön planda tutmayı amaçlıyor. Özellikle serbest meslek sahibi olmak isteyenler için yasal çerçevenin net olması, hem mesleki bağımsızlığı destekliyor hem de denetim mekanizmaları ile hizmet standartlarının korunmasını sağlıyor.]]>

Yeni Yönetmelik’in Birinci Bölümü, sağlık meslek mensuplarının serbest meslek icrası kapsamında açacakları sağlık hizmet birimlerinin yasal zeminde nasıl konumlandırılacağını belirliyor. Bu bölümde, temel amaç, kapsam, dayanak ve tanımlar net bir şekilde ortaya konuyor.

Öne Çıkan Noktalar:
• Amaç:
Yönetmeliğin amacı, sağlık meslek mensuplarının (hemşire, klinik psikolog, fizyoterapist, odyolog, diyetisyen vb.) serbest meslek icrası için açacakları sağlık hizmet birimlerinin tıbbi ve teknik standartlarını, açılış prosedürlerini, faaliyetlerini, denetim süreçlerini ve kapatılma şartlarını düzenlemektir.
• Kapsam:
Yönetmelik, sadece açılacak birimler değil, bu birimlerde görev yapacak tüm sağlık meslek mensupları ve destek personelini de kapsamaktadır. Böylece, hem birim işletmeciliği hem de personel yönetimi açısından düzenli bir yapı hedefleniyor.
• Dayanak ve Tanımlar:
Yönetmelikte, ilgili yasalar ve önceki düzenlemeler referans alınarak sağlam bir hukuki temel oluşturuluyor. Ayrıca, “sağlık meslek hizmet birimi” ve “sağlık meslek mensubu” gibi tanımların netleştirilmesi, yönetmeliğin uygulanabilirliğini artırıyor.

Neden Önemli?

Bu bölüm, sağlık meslek mensuplarının bağımsız çalışma ortamını düzenlerken, hizmet kalitesi ve hasta güvenliğini de ön planda tutmayı amaçlıyor. Özellikle serbest meslek sahibi olmak isteyenler için yasal çerçevenin net olması, hem mesleki bağımsızlığı destekliyor hem de denetim mekanizmaları ile hizmet standartlarının korunmasını sağlıyor.]]> <![CDATA[Sağlık Meslek Mensuplarının Serbest Meslek İcrası Yönetmeliği]]> https://mediforum.net/konu-saglik-meslek-mensuplarinin-serbest-meslek-icrasi-yonetmeligi.html Sun, 30 Mar 2025 09:50:33 +0300 Darkwatch]]> https://mediforum.net/konu-saglik-meslek-mensuplarinin-serbest-meslek-icrasi-yonetmeligi.html
Başlıca Maddeler:
1. Kapsam ve Amaç:
• Yönetmelik, sağlık meslek hizmet birimlerini ve bu birimlerde çalışan tüm sağlık personelini kapsar.
• Amacı, serbest meslek icrasında sunulacak hizmetlerin tıbbi ve teknik standartlarını, ruhsat işlemlerini, personel düzenlemelerini ve denetim mekanizmalarını düzenlemektir.
2. Ruhsat ve İşleyiş:
• Sağlık hizmet birimleri yalnızca Türk vatandaşı sağlık mensupları tarafından açılabilir; tüzel kişiler tarafından açılması yasaktır.
• Aynı adreste en fazla üç sağlık meslek mensubu ortaklıkla bir birim açabilir; her biri için ayrı ruhsat ve uygulama odası gerekmektedir.
• Ruhsat başvurusu, belirlenen belgelerle yapılır ve yerinde inceleme ile eksiklikler giderildikten sonra ruhsat verilir.
3. Fiziki Standartlar:
• Her bir birimde, en az 10 m²’lik uygulama odası, 8 m² bekleme salonu ve gerekli hijyen, ısıtma-soğutma gibi altyapı şartları bulunmalıdır.
• Odyologlar için özel ses yalıtımlı oda gibi alanlara ek gereksinimler vardır.
• Fiziki ölçümlerde %10 sapma iznine yer verilir.
4. Personel Düzenlemeleri:
• Sağlık meslek mensupları, birimin tüm idari ve teknik işlemlerinden sorumlu olup, düzenli çalışma saatleri, personel bildirimi ve kimlik kartı taşıma gibi yükümlülüklere sahiptir.
• Destek personel ve sağlık teknikeri/teknisyeni çalıştırılabilir; bu personelin çalışma belgeleri düzenlenir ve işten ayrılmaları durumunda bildirim yapılır.
5. Hizmet Standartları ve Hasta Güvenliği:
• Verilecek hizmet, yalnızca ilgili hekim tarafından konulan tanıya ve düzenlenen tedavi planına uygun şekilde uygulanır.
• Hasta kimliği doğrulama, bilgilendirilmiş onay ve kayıt tutma gibi süreçler ayrıntılı biçimde düzenlenmiştir.
• Acil durumlar, ileri tıbbi müdahale gerektiren durumlar ve sistem dışı uygulamalarda hizmet verilemez.
6. Yasaklar ve Denetim:
• Bir sağlık meslek mensubu yalnızca tek bir birim açabilir; birim alanının farklı amaçlarla kullanılması, devredilmesi veya yetki dışı malzeme ve cihaz bulundurulması yasaktır.
• Düzenli denetimler, acil durumlarda hizmetin durdurulması ve eksiklik giderilene kadar müdahale edilmesi öngörülmüştür.
7. Geçici Hükümler ve Yürürlük:
• Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce açılmış sağlık kabinleri, belirli süre zarfında yeni şartlara uyum sağlayarak ruhsatlandırılmak zorundadır.
• Yönetmeliğin uygulanması ve denetlenmesi Sağlık Bakanı tarafından yürütülür.

Bu özet, yönetmeliğin ana hatlarını ve önemli düzenlemeleri kısaca aktarmaktadır. Sağlık hizmeti sunumunda çalışmayı planlayan meslek mensupları ve ilgili paydaşlar için yol gösterici niteliktedir.]]>
Başlıca Maddeler:
1. Kapsam ve Amaç:
• Yönetmelik, sağlık meslek hizmet birimlerini ve bu birimlerde çalışan tüm sağlık personelini kapsar.
• Amacı, serbest meslek icrasında sunulacak hizmetlerin tıbbi ve teknik standartlarını, ruhsat işlemlerini, personel düzenlemelerini ve denetim mekanizmalarını düzenlemektir.
2. Ruhsat ve İşleyiş:
• Sağlık hizmet birimleri yalnızca Türk vatandaşı sağlık mensupları tarafından açılabilir; tüzel kişiler tarafından açılması yasaktır.
• Aynı adreste en fazla üç sağlık meslek mensubu ortaklıkla bir birim açabilir; her biri için ayrı ruhsat ve uygulama odası gerekmektedir.
• Ruhsat başvurusu, belirlenen belgelerle yapılır ve yerinde inceleme ile eksiklikler giderildikten sonra ruhsat verilir.
3. Fiziki Standartlar:
• Her bir birimde, en az 10 m²’lik uygulama odası, 8 m² bekleme salonu ve gerekli hijyen, ısıtma-soğutma gibi altyapı şartları bulunmalıdır.
• Odyologlar için özel ses yalıtımlı oda gibi alanlara ek gereksinimler vardır.
• Fiziki ölçümlerde %10 sapma iznine yer verilir.
4. Personel Düzenlemeleri:
• Sağlık meslek mensupları, birimin tüm idari ve teknik işlemlerinden sorumlu olup, düzenli çalışma saatleri, personel bildirimi ve kimlik kartı taşıma gibi yükümlülüklere sahiptir.
• Destek personel ve sağlık teknikeri/teknisyeni çalıştırılabilir; bu personelin çalışma belgeleri düzenlenir ve işten ayrılmaları durumunda bildirim yapılır.
5. Hizmet Standartları ve Hasta Güvenliği:
• Verilecek hizmet, yalnızca ilgili hekim tarafından konulan tanıya ve düzenlenen tedavi planına uygun şekilde uygulanır.
• Hasta kimliği doğrulama, bilgilendirilmiş onay ve kayıt tutma gibi süreçler ayrıntılı biçimde düzenlenmiştir.
• Acil durumlar, ileri tıbbi müdahale gerektiren durumlar ve sistem dışı uygulamalarda hizmet verilemez.
6. Yasaklar ve Denetim:
• Bir sağlık meslek mensubu yalnızca tek bir birim açabilir; birim alanının farklı amaçlarla kullanılması, devredilmesi veya yetki dışı malzeme ve cihaz bulundurulması yasaktır.
• Düzenli denetimler, acil durumlarda hizmetin durdurulması ve eksiklik giderilene kadar müdahale edilmesi öngörülmüştür.
7. Geçici Hükümler ve Yürürlük:
• Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce açılmış sağlık kabinleri, belirli süre zarfında yeni şartlara uyum sağlayarak ruhsatlandırılmak zorundadır.
• Yönetmeliğin uygulanması ve denetlenmesi Sağlık Bakanı tarafından yürütülür.

Bu özet, yönetmeliğin ana hatlarını ve önemli düzenlemeleri kısaca aktarmaktadır. Sağlık hizmeti sunumunda çalışmayı planlayan meslek mensupları ve ilgili paydaşlar için yol gösterici niteliktedir.]]> <![CDATA[SAĞLIK MESLEK MENSUPLARININ SERBEST MESLEK İCRASI HAKKINDA YÖNETMELİK]]> https://mediforum.net/konu-saglik-meslek-mensuplarinin-serbest-meslek-icrasi-hakkinda-yonetmelik.html Sun, 30 Mar 2025 09:48:28 +0300 Darkwatch]]> https://mediforum.net/konu-saglik-meslek-mensuplarinin-serbest-meslek-icrasi-hakkinda-yonetmelik.html İCRASI HAKKINDA YÖNETMELİK

BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, sağlık meslek mensuplarının serbest meslek icrası için açacakları sağlık meslek hizmet birimleri ile bu birimlerin tıbbi ve teknik standartları, açılmaları, faaliyetleri, denetimleri ve kapatılmaları ile ilgili usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, sağlık meslek hizmet birimlerini ve bu birimlerde çalışan sağlık meslek mensupları ile diğer personeli kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 11/4/1928 tarihli ve 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San'atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanunun 50 nci ve ek 13 üncü maddeleri, 25/2/1954 tarihli ve 6283 sayılı Hemşirelik Kanununun 5 inci maddesi, 7/5/1987 tarihli ve 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanununun 3 üncü maddesi, 9 uncu maddesinin © bendi, ek 11 inci ve ek 19 uncu maddelerine ve 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 355 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakanlık: Sağlık Bakanlığını,
b) Müdürlük: İl sağlık müdürlüğünü,
c) Sağlık meslek hizmet birimi: Sağlık meslek mensuplarının mesleklerini serbest olarak icra ettikleri özel sağlık kuruluşunu,
ç) Sağlık meslek mensubu: Klinik psikolog, hemşire, hemşireliğe eşdeğer sağlık memuru, ebe, fizyoterapist, odyolog, diyetisyen, dil ve konuşma terapisti, podolog ve iş ve uğraşı terapistini (ergoterapist),
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Ruhsat İşlemleri
Sağlık meslek hizmet birimi açabilecek kişiler
MADDE 5- (1) Sağlık meslek hizmet birimi, mesleklerini serbest olarak icra etme hak ve yetkisine sahip Türk vatandaşı sağlık meslek mensupları tarafından açılır. Tüzel kişiler, sağlık meslek hizmet birimi açamaz.
(2) Aynı ünvana sahip en fazla üç sağlık meslek mensubu tarafından müşterek sağlık meslek hizmet birimi açılabilir. Bu durumda her bir sağlık meslek mensubu için ayrı ruhsat belgesi düzenlenir ve 11 inci maddede belirlenen fiziki standartları sağlayan ayrı uygulama odaları bulunur. Müşterek sağlık meslek hizmet biriminde bulunan ortak alanlardan sağlık meslek mensupları müştereken sorumludur.
Ruhsat başvurusu
MADDE 6- (1) Sağlık meslek hizmet birimi açılabilmesi için ruhsat belgesi alınması zorunludur. Ruhsat başvurusu EK-1’de yer alan belgelerle ilgili müdürlüğe yapılır.
(2) Başvuru evrakında eksiklik veya uygunsuzluk bulunması halinde durum 10 iş günü içinde başvuru sahibine bildirilir ve eksiklik veya uygunsuzluğun giderilmesi için 30 iş günü süre verilir. Eksiklik veya uygunsuzluğun giderilmemesi halinde başvuru dosyası başvuru sahibine iade edilir.
(3) Başvuru evrakında eksiklik ve uygunsuzluk bulunmadığının tespiti halinde, müdürlükçe oluşturulacak komisyon tarafından, başvuru tarihinden itibaren en geç 30 iş günü içinde EK-5’te yer alan Sağlık Meslek Hizmet Birimi Denetim, Sorgu ve İdari Yaptırım Formuna uygun şekilde yerinde inceleme yapılır.
(4) Müdürlük tarafından oluşturulacak komisyon; sağlık meslek hizmet biriminin vereceği hizmete göre, tercihen aynı meslek mensubundan en az bir kişi olmak üzere toplamda en az üç kişiden oluşur.
(5) Yapılan yerinde inceleme sonucunda eksiklik veya uygunsuzluk tespit edilmesi halinde, tespit edilen eksiklik veya uygunsuzluklar başvuru sahibine bildirilir. Eksiklik veya uygunsuzluğun giderilmesi için 30 iş günü süre verilir. Eksikliğin veya uygunsuzluğun giderildiğinin başvuru sahibi tarafından müdürlüğe bildirilmesi üzerine yeniden yerinde inceleme yapılır.
(6) Yapılan incelemeler neticesinde, herhangi bir eksiklik ve uygunsuzluk olmadığının tespiti halinde EK-2’de yer alan ruhsat belgesi düzenlenir.
Devir yasağı ve sağlık meslek hizmet biriminin taşınması
MADDE 7- (1) Sağlık meslek hizmet birimi ruhsatı devredilemez.
(2) Sağlık meslek hizmet biriminin başka bir adrese taşınmak istenmesi hâlinde, sağlık meslek hizmet birimi ruhsat başvuru işlemlerinin yeniden yapılması gerekir.
Faaliyetin durdurulması ve ruhsat iptali
MADDE 8- (1) Ruhsat belgesi düzenlenmesinden itibaren 6 ay içinde faaliyete geçmeyen sağlık meslek hizmet biriminin ruhsatı iptal edilir.
(2) Ruhsat sahibinin talebi halinde sağlık meslek hizmet biriminin faaliyeti en fazla 6 ay süreyle durdurulabilir, süre sonunda faaliyete başlanmaması halinde sağlık meslek hizmet biriminin ruhsatı iptal edilir.
(3) Doğal afet, salgın hastalık, genel hayata etkililik kararı, seferberlik ilanı gibi mücbir sebeplerden dolayı sağlık meslek hizmet biriminin faaliyeti en fazla 2 yıl süreyle durdurulabilir. Süre sonunda faaliyete geçmeyen sağlık meslek hizmet biriminin ruhsatı iptal edilir.
(4) Müşterek sağlık meslek hizmet birimlerinde ruhsat sahiplerinden birinin ayrılması halinde ayrılan sağlık meslek mensubu adına düzenlenen ruhsat iptal edilir.
(5) Sağlık meslek hizmet biriminin faaliyetine son verilmesi halinde 10 iş günü içinde sağlık meslek hizmet birimi adına düzenlenen tüm belgeler ve arşiv kayıtları ile bulundurulan ilaçlar müdürlüğe teslim edilir.
Ruhsat bilgilerinde değişiklik
MADDE 9- (1) Sağlık meslek hizmet biriminin adres bilgisinin ilgili belediye tarafından değiştirilmesi durumunda belediyeden alınan belge ve talep dilekçesi ile müdürlüğe başvuru yapılır. Bu durumda, belge bedeli alınmaksızın ruhsat belgesi yeniden düzenlenir.
(2) Sağlık meslek hizmet biriminin ruhsat belgesinde yer alan hususlarda değişiklik olması halinde değişikliğin en geç 10 iş günü içinde müdürlüğe bildirilmesi zorunludur.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Fiziki Standartlar
Bina durumu
MADDE 10- (1) Sağlık meslek hizmet birimleri müstakil binalarda veya sağlık hizmetinin sunulduğu alanlar bütünlük arz edecek şekilde binaların bağımsız bir bölümünde kurulabilir.
(2) Sağlık meslek hizmet birimlerinde hastaların ve personelin kullandığı bütün alanlar uygun bir şekilde havalandırılır ve yeterli şekilde aydınlatılmaları sağlanır.
(3) Sağlık meslek hizmet birimleri, sıcaklığı uygun düzeyde tutmayı sağlayan ısıtma ve soğutma sistemleri ile iklimlendirilir.
Mekansal standartlar
MADDE 11- (1) Sağlık meslek hizmet biriminde bulunması zorunlu asgari bölümler şunlardır:
a) Sağlık meslek mensupları için en az 10 m2 olacak şekilde mesleki uygulamaların yapılacağı uygulama odası bulunur.
b) Uygulama odası içinde lavabo bulunması zorunludur.
c) Odyologlar için; uygulama odası içinde ses geçirmeyen özel yalıtımlı, camlı iki bölmeden oluşan asgari 3 m2 büyüklüğünde bir sessiz oda/kabin bulunması zorunludur. Sessiz oda/kabin, ses yalıtım kriterlerine uygun olmalıdır.
ç) Uygulama odası dışında asgari 8 m2 bekleme salonu bulunur. Bekleme salonu, alanı kısıtlamayacak şekilde sekreter hizmet alanı olarak da kullanılabilir. Fazladan oluşturulacak her uygulama odası için bekleme salonuna 5 m2 ilave edilir.
d) Bekleme salonuyla bağlantılı bir konumda, el yıkama bölümü olan ve gerekli hijyen şartlarını sağlayan, engelli kullanımına uygun tuvalet bulunur. Tuvaletlerin kapısı, dışarı doğru açılacak şekilde veya sürgülü olur.
(2) Her bir sağlık meslek mensubu için en fazla iki adet uygulama odası bulundurulabilir.
(3) Sağlık meslek hizmet birimlerinde EK-4’te yer alan tıbbi cihaz ve donanımın bulundurulması zorunludur.
(4) Sağlık meslek hizmet birimlerinde, mesleki yetki kapsamında bulundurulacak tüm tıbbi cihazlar Sağlık Bakanlığı Ürün Takip Sistemine kayıtlı olmalıdır.
(5) Sağlık meslek hizmet birimlerinde ruhsat belgesi ile birlikte diplomaların ve çalışma belgelerinin görünür yerde asılması zorunludur.
(6) Bu Yönetmelikte belirlenmiş asgari fiziki standartlara ilişkin ölçülerde %10’a kadar sapmalara izin verilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Personel Standartları
Sağlık meslek mensubunun görev ve sorumlulukları
MADDE 12- (1) Sağlık meslek mensubunun görev ve sorumlulukları şunlardır:
a) Sağlık meslek hizmet biriminin açılış ve faaliyeti ile ilgili her türlü işlemi yürütmek.
b) Sağlık meslek hizmet biriminin faaliyetleri hakkında müdürlük ile koordinasyonu ve talep edilen bilgi, belge ve verilerin gönderilmesini sağlamak.
c) Sağlık meslek hizmet biriminde yapılacak personel ve fiziki değişiklikleri en geç 10 iş günü içinde müdürlüğe bildirmek.
ç) Gerekli idari ve teknik tedbirleri almak, sağlık meslek hizmet biriminde sunulacak tüm hizmetlerin standartlara uygun verilmesini ve sürdürülmesini sağlamak, gerekli öz denetimleri gerçekleştirmek.
d) Sağlık meslek hizmet biriminin kayıt ve arşiv sistemini oluşturmak ve kayıtların düzenli ve doğru bir şekilde tutulmasını sağlamak.
e) Sağlık meslek hizmet birimine başvuranların kayıtlarının, kişisel verilerin korunmasına yönelik mevzuata uygun tutulmasını sağlamak.
f) Denetimlerde istenilen her türlü bilgi, belge, kayıtları sunmak ve sağlık meslek hizmet biriminde bulunan tüm fiziki alanları göstermek.
g) İdari görevlerinin yanı sıra mesleğinin gerektirdiği çalışmaları yapmak.
ğ) Sağlık meslek hizmet biriminde bulunan cihazların bakımlarını ve kalibrasyonlarını düzenli olarak yapmak veya yaptırmak.
h) Sağlık meslek hizmet biriminin çalışma gün ve saatlerini planlayarak müdürlüğe bildirmek.
Personel çalıştırılması ve çalışma belgesi düzenlenmesi
MADDE 13- (1) Sağlık meslek mensupları faaliyet alanlarına göre sağlık teknikeri/teknisyeni çalıştırabilir. Çalıştırılacak sağlık teknikeri/teknisyeni sayısı birden fazla olamaz ve personel için EK-3’te yer alan çalışma belgesi düzenlenir. Bu hüküm klinik psikologlar yönünden psikolog çalıştırılması şeklinde uygulanır.
(2) Sağlık meslek hizmet biriminde ihtiyaç duyulan destek hizmetlerini yürütmek üzere destek personeli çalıştırılabilir. Destek personeli sağlık hizmet sunumunda görevlendirilemez.
(3) Birinci fıkra kapsamında çalıştırılan personelin herhangi bir sebeple işten ayrılması durumunda ayrılış bilgisi, personelin ayrılış tarihinden itibaren 10 iş günü içinde müdürlüğe bildirilir ve çalışma belgesi müdürlükçe iptal edilir.
Çalışma saatleri ve bildirim
MADDE 14- (1) Sağlık meslek hizmet birimlerinin çalışma saatleri ruhsat belgesinde belirtilir.
(2) Sağlık meslek hizmet biriminde görev yapan tüm personelin çalışma gün ve saatleri müdürlüğe bildirilir.
(3) Sağlık meslek mensuplarının sağlık meslek hizmet biriminde fiilen bulunamayacağı izin veya hastalık durumlarında müdürlüğe bildirim yapılması zorunludur. Bu durumda sağlık meslek hizmet biriminde sağlık hizmeti verilemez. Aynı meslek grubundan müşterek açılan sağlık meslek hizmet birimlerinde diğer sağlık meslek mensupları kendilerine ayrılan uygulama odalarında hizmet vermeye devam eder.
Kimlik kartı
MADDE 15- (1) Sağlık meslek mensubu ve personel; ad, soyad ve ünvanlarını içeren fotoğraflı kimlik kartlarını görülebilecek bir şekilde üzerlerinde taşırlar.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Hizmet Standartları
Çalışma esasları
MADDE 16- (1) Sağlıklı bireylere ve hastalara 1219 sayılı Kanunda ve 22/5/2014 tarihli ve 29007 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sağlık Meslek Mensupları ile Sağlık Hizmetlerinde Çalışan Diğer Meslek Mensuplarının İş ve Görev Tanımlarına Dair Yönetmelikte yer alan sağlık meslek mensubunun mesleki yetkileriyle sınırlı olarak hizmet sunulur.
(2) Sağlık meslek hizmet biriminde, ilgili hekim tarafından tanısı konulan hasta bireylere yönelik sağlık hizmeti aşağıdaki koşullara uygun olarak sunulmak zorundadır:
a) İlgili hekim tarafından tanısı konulmuş, tedavi planı veya reçetesi düzenlenmiş hasta sağlık meslek hizmet birimine başvurur.
b) Hasta, sağlık meslek hizmet birimine başvurduğunda, hasta kimliği doğrulandıktan sonra sisteme kayıt işlemleri yapılır. Hasta bilgileri yalnızca giriş yapılan sağlık meslek hizmet biriminde görüntülenebilir, başka bir birime veya sisteme aktarım yapılamaz.
c) Uygulamayı yapacak sağlık meslek mensubu reçete veya tedavi planının kontrolünü yapar, tedavi planının hizmetten faydalanana zarar vereceğini öngördüğü durumlarda uygulama yapmaz.
ç) Sağlık meslek mensubu, hastayı ve gerekmesi durumunda kanuni temsilcisini yapacağı işlem içeriği hakkında bilgilendirir.
d) Her uygulama için bilgilendirilmiş rıza formu doldurularak bireyin yazılı rızası alınır.
e) Sağlık meslek mensubu, yalnızca reçete veya tedavi planında yer alan işlemleri uygular ve yetkisi dışında bir uygulama yapamaz.
f) Sağlık meslek mensubu uygulanan işlemleri detaylandıran bir kayıt oluşturur ve bu kayıtları ilgili mevzuata uygun şekilde saklar. Tedaviyi planlayan hekim, hastanın onayı doğrultusunda tedavi süreci kayıtlarını görebilir.
(3) Sağlık meslek hizmet biriminde hasta güvenliğini ve mahremiyetini sağlayacak şekilde sağlık hizmeti verilir.
(4) Sağlık meslek hizmet birimlerinde aşağıdaki durumlarda sağlık hizmeti sunulamaz:
a) Hekim müdahalesi ve ileri seviye tıbbi donanım gerektiren durumlar.
b) Hayati tehlike arz eden akut ve kronik durumlar.
c) Sistemik enfeksiyon bulgusu gösteren durumlar.
ç) Yaralanma, travma veya anafilaktik reaksiyonlar gibi acil durumlarda ilkyardım dışındaki uygulamalar.
d) Tıbbi teşhis gerektiren işlemler.
e) Sağlık meslek mensubunun, yetki ve donanımı dışında olan her türlü tıbbi müdahale gerektiren durumlar.
(5) Sağlık meslek hizmet birimlerinde mesleğini serbest olarak icra eden sağlık meslek mensupları başka bir sağlık kuruluşunda çalışamaz.
İlkyardım
MADDE 17- (1) Sağlık meslek mensupları, Bakanlıkça belirlenen ilkyardım eğitimlerine katılmak zorundadır.
(2) Sağlık meslek mensupları, yetkili kişilerce acil sağlık hizmeti ulaşana kadar almış olduğu eğitim doğrultusunda ilkyardım gereklerini yerine getirir.
Kayıt ve arşiv
MADDE 18- (1) Sağlık meslek hizmet birimine başvuran hastalara ait veriler ile hekim tarafından oluşturulan reçete veya tedavi planı elektronik ortamda kaydedilir. Verilerin kaydedilmesi ve arşivlenmesi hususlarında Bakanlığın kayıt tescil sisteminde kayıtlı bir sağlık bilgi yönetim sistemi kullanılması zorunludur.
(2) Sağlık meslek hizmet birimleri tarafından kayıt altına alınan kişisel sağlık verileri, 24/3/2016 tarihli ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununa ve 3359 sayılı Kanuna uygun bir şekilde Bakanlıkça belirlenen usul ve esaslara göre işlenerek merkezi sağlık veri sistemine aktarılır. Bakanlık tarafından kurulan kayıt ve bildirim sistemi ile Bakanlıkça yapılacak diğer iş ve işlemlere esas olmak üzere istenilen bilgi ve belgelerin gönderilmesi zorunludur.
(3) Sağlık meslek hizmet birimlerinde sunulan tüm hizmetler kayıt ve muhafaza edilir. Hastanın talebi doğrultusunda bu kayıtlar hasta veya kanuni temsilcisi ile paylaşılır.
(4) 15/1/2004 tarihli ve 5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu hükümlerine uygun elektronik imza ile imzalanmış tıbbi kayıtlar, resmî kayıt olarak kabul edilir ve ilgili mevzuata göre yedekleme ve arşivlemesi yapılır. Hastaların sağlık bilgilerine ait gerekli kayıtların elektronik ortamda saklanmasının, değiştirilmesinin veya silinmesinin önlenmesi ve gizliliğin ihlal edilmemesi için fiziki, manyetik veya elektronik müdahalelere ve olası suistimallere karşı gerekli idari ve teknik tedbirler alınır. Bu konudaki gerekli idari ve teknik tedbirlerin alınmasından ve periyodik olarak denetlenmesinden sağlık meslek mensubu sorumludur. Dosyada bulundurulması zorunlu evraklar ayrıca saklanır.
(5) Yapılan denetimlerde tutulan tüm kayıtların ilgililere ibrazı zorunludur.
Tabela standardı
MADDE 19- (1) Sağlık meslek hizmet biriminin tabelaları ile basılı ve elektronik ortam materyallerinde, sağlık meslek mensubunun adı ve ünvanı dışında başka bir isim, meslek adı veya uzman ibaresi kullanılamaz.
(2) Bina dış tabelası 4 m2’den, bina giriş kapılarında yer alan tabela ise 40x60 cm’den büyük olamaz. Bina dış cephesinde yer alacak tabela dışında, her ne amaçla olursa olsun, başka yazı ve işaret yer alamaz.
(3) Dış tabelada “Özel Sağlık Meslek Hizmet Birimi” ibaresi bulunur. “Özel” ibaresine diğer yazı büyüklüğünün yarısından az olmamak kaydıyla yer verilir.
(4) Dış tabelada en çok iki renk kullanılabilir. Tabela yazıları süslemesiz ve sade olarak düzenlenir.
(5) Her oda kapısında, kullanım amacını açıkça belirten bir iç tabela bulunur. İç tabelalar, okunabilir boyutlarda, sade ve anlaşılır şekilde düzenlenir. Müşterek sağlık meslek hizmet birimlerinde uygulama odalarının hangi sağlık meslek mensubuna ait olduğu tabelada belirtilir.
(6) Tabela ile basılı ve elektronik ortam materyallerinde sağlık meslek mensubunun akademik ünvanı, açık şekilde yazılan meslek ünvanından sonra yer alması ve aynı ebat, punto ve karakterde yazılması şartıyla kullanılabilir.
(7) Sağlık meslek hizmet birimleri; logo, tabela, yönlendirme levhaları, resmî belge formatları, kimlik kartları, bina iç ve dış görselleri, dijital platformlar ve kurumsal yazışmalarda Sağlık Bakanlığı Kurumsal Kimlik Kılavuzuna uygun olarak faaliyet gösterir.
(8) Sağlık meslek hizmet biriminin basılı ve elektronik ortam materyallerinde kişilerin yanlış algılaması ve karışıklığın önlenmesi amacıyla, hangi ilde olduğuna bakılmaksızın ülke genelindeki kamu sağlık kurum veya kuruluşlarını çağrıştıracak ifadeler kullanılamaz.
Hasta hakları, etik ve deontolojik ilkeler
MADDE 20- (1) Sağlık meslek hizmet biriminde, hasta hakları ihlâlleri ile bunlara bağlı ortaya çıkabilecek meselelerin önlenmesi ve gerektiğinde hukukî korunma yollarının fiilen kullanılabilmesi için hasta haklarına dair mevzuatın etkin şekilde uygulanmasına yönelik gerekli tedbirler alınır.
(2) Sağlık meslek hizmet birimlerinin bekleme salonlarında görünür olması kaydıyla hastaların geri bildirimde bulunabileceği “Sağlık Bakanlığı İletişim Merkezi” ibaresi yazılı olan entegre karekod bulunması zorunludur.
(3) Sağlık meslek mensupları, mesleki etik kurallar ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde tüm görev, yetki ve sorumluluklarını yerine getirmekle yükümlüdür.
(4) Sağlık meslek hizmet birimi tarafından yapılacak bilgilendirme ve tanıtım faaliyetleri 29/7/2023 tarihli ve 32263 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sağlık Hizmetlerinde Tanıtım ve Bilgilendirme Faaliyetleri Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak yürütülür. Sağlık meslek mensubu ve çalışan personel tarafından tıbbi deontoloji kurallarına ve etik ilkelere aykırı, insanları yanıltan, yanlış yönlendiren, talep yaratmaya yönelik tanıtım veya reklam yapılamaz ve diğer sağlık kuruluşları aleyhine haksız rekabet oluşturacak davranışlarda bulunulamaz.
ALTINCI BÖLÜM
Yasaklar ve Denetim
Yasaklar
MADDE 21- (1) Bir sağlık meslek mensubu sadece bir sağlık meslek hizmet birimi açabilir. Ruhsata esas sağlık meslek hizmet biriminin bulunduğu bina haricinde, tamamen veya kısmen başka bir yer, sağlık meslek hizmet birimi veya şubesi olarak kullanılamaz.
(2) Sağlık meslek hizmet birimi bünyesinde, hiçbir surette başka amaca yönelik iş yeri bulunamaz. İçindeki bir bölüm, başka bir amaçla faaliyet göstermek üzere üçüncü kişilere kiralanamaz veya herhangi bir şekilde devredilemez.
(3) Sağlık meslek hizmet birimindeki herhangi bir bölüm ya da alan, amacı dışında veya yetkisi olmayan kişiler tarafından kullanılamaz.
(4) Mesleki yetki kapsamında kullanılan tıbbi malzeme listesi ve ilaç listesi haricinde hiçbir surette ilaç, tıbbi malzeme, ***** ürün, gıda takviyesi ve benzeri ürün bulundurulamaz ve satılamaz.
(5) Sağlık meslek hizmet biriminde, mesleki yetki kapsamı dışında ve kullanım amacı haricinde tıbbi cihaz, araç ve gereç bulundurulamaz.
(6) Sağlık meslek hizmet birimlerinde denetimlerde gösterilemeyecek oda, dolap, bölüm ve benzeri kapalı yer bulunamaz.
(7) Sağlık meslek hizmet birimlerinde yapılamayan tıbbi işlemlerle ilgili sağlık meslek hizmet birimine müracaat eden bireyler sağlık kuruluşlarına yönlendirilemez, bu amaçla herhangi bir anlaşma yapılamaz.
(8) Sağlık meslek hizmet birimine müracaat eden bireylerden tetkik ve tahlil yaptırması istenemez.
(9) Sağlık meslek mensupları, hiçbir surette kendi adlarına ruhsatlandırılmış sağlık meslek hizmet birimi olmaksızın danışmanlık, eğitim, koçluk veya başka isim altında sağlık hizmeti sunamaz.
(10) Sağlık meslek mensupları başka kurumlardan alınan ruhsat, yetki belgesi ve izinler ile sağlık hizmeti sunamaz.
Denetim
MADDE 22- (1) Sağlık meslek hizmet birimleri; 17/11/2023 tarihli ve 32372 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel Sağlık Tesislerinin Denetimi Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak EK-5’te yer alan Sağlık Meslek Hizmet Birimi Denetim, Sorgu ve İdari Yaptırım Formunda belirtilen kriterlere göre yılda en az bir kere olağan denetime tabi tutulur.
(2) Sağlık meslek hizmet birimlerinde sunulan sağlık hizmetinin Bakanlıkça belirlenmiş tıbbi endikasyonlara veya uygulamalara uygunluğunun tespiti amacıyla gerektiğinde denetim yapılır. Tıbbi endikasyon ve uygulama denetimi; hasta dosyası, elektronik kayıt sistemleri, tıbbi fotoğraf/video/ses kaydı, rapor ve diğer ilgili bilgi ve belgeler üzerinden, e-denetim sistemi kullanılarak veya yerinde yapılır.
(3) Tıbbi endikasyon ve uygulama denetimlerini yürütmek üzere Bakanlığa ait sağlık kurum ve kuruluşlarından veya üniversitelerden; konusunda uzman, tercihen akademisyenlerden, Bakanlık veya müdürlük onayı ile en az üç kişilik tıbbi endikasyon ve uygulama denetim komisyonu kurulur. Komisyonun görev ve yetkisi, ilgili sağlık hizmet sunum alanı ve belirlenen denetim süresi ile sınırlıdır. Denetimin süresi, görevlendirme onayının ilgililere tebliği tarihinden başlar ve sunulan denetim raporunun onaylanması ile sona erer.
(4) Yapılan denetimler esnasında sağlık meslek hizmet biriminde hastaların tedavisini olumsuz etkileyen, hizmetin devamı halinde hasta sağlığını ve güvenliğini tehlikeye sokan ve hizmetin gecikmeksizin derhal durdurulmasını gerektiren acil ve telafisi güç durumların ortaya çıkması ve bu durumun gerekçeleri de belirtilmek suretiyle denetim tespit tutanağı ile belgelenmesi kaydıyla eksiklik giderilinceye kadar sağlık meslek hizmet biriminin faaliyeti Bakanlığın kararı üzerine Valilikçe durdurulur.
YEDİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 23- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ayakta teşhis ve tedavi yapılan özel sağlık kuruluşlarının tabi olduğu mevzuat ile ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Mevcut kuruluşların uyumu
GEÇİCİ MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce açılan sağlık kabinleri hakkında fiziki standartlar bakımından açıldığı tarihteki mevzuat hükümleri uygulanmaya devam olunur. Ancak diğer standartlar bakımından 31/12/2025 tarihine kadar bu Yönetmelik hükümlerine uygun hâle getirilerek ruhsatlandırılır. Bu süre sonunda bu Yönetmelik hükümlerine uygun hâle getirilmeyen sağlık kabinleri kapatılır.
(2) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce açılan sağlık kabinlerinin sahiplik ve ortaklık durumları korunur.
(3) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce, sağlık meslek mensupları tarafından açılan ve muhtelif adlar altında faaliyet gösteren iş yerlerinin, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç 3 ay içinde bu Yönetmelik hükümlerine uygun hale getirilerek ruhsatlandırılması zorunludur.
Yürürlük
MADDE 24- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 25- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Sağlık Bakanı yürütür.]]> İCRASI HAKKINDA YÖNETMELİK

BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, sağlık meslek mensuplarının serbest meslek icrası için açacakları sağlık meslek hizmet birimleri ile bu birimlerin tıbbi ve teknik standartları, açılmaları, faaliyetleri, denetimleri ve kapatılmaları ile ilgili usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, sağlık meslek hizmet birimlerini ve bu birimlerde çalışan sağlık meslek mensupları ile diğer personeli kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 11/4/1928 tarihli ve 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San'atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanunun 50 nci ve ek 13 üncü maddeleri, 25/2/1954 tarihli ve 6283 sayılı Hemşirelik Kanununun 5 inci maddesi, 7/5/1987 tarihli ve 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanununun 3 üncü maddesi, 9 uncu maddesinin © bendi, ek 11 inci ve ek 19 uncu maddelerine ve 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 355 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakanlık: Sağlık Bakanlığını,
b) Müdürlük: İl sağlık müdürlüğünü,
c) Sağlık meslek hizmet birimi: Sağlık meslek mensuplarının mesleklerini serbest olarak icra ettikleri özel sağlık kuruluşunu,
ç) Sağlık meslek mensubu: Klinik psikolog, hemşire, hemşireliğe eşdeğer sağlık memuru, ebe, fizyoterapist, odyolog, diyetisyen, dil ve konuşma terapisti, podolog ve iş ve uğraşı terapistini (ergoterapist),
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Ruhsat İşlemleri
Sağlık meslek hizmet birimi açabilecek kişiler
MADDE 5- (1) Sağlık meslek hizmet birimi, mesleklerini serbest olarak icra etme hak ve yetkisine sahip Türk vatandaşı sağlık meslek mensupları tarafından açılır. Tüzel kişiler, sağlık meslek hizmet birimi açamaz.
(2) Aynı ünvana sahip en fazla üç sağlık meslek mensubu tarafından müşterek sağlık meslek hizmet birimi açılabilir. Bu durumda her bir sağlık meslek mensubu için ayrı ruhsat belgesi düzenlenir ve 11 inci maddede belirlenen fiziki standartları sağlayan ayrı uygulama odaları bulunur. Müşterek sağlık meslek hizmet biriminde bulunan ortak alanlardan sağlık meslek mensupları müştereken sorumludur.
Ruhsat başvurusu
MADDE 6- (1) Sağlık meslek hizmet birimi açılabilmesi için ruhsat belgesi alınması zorunludur. Ruhsat başvurusu EK-1’de yer alan belgelerle ilgili müdürlüğe yapılır.
(2) Başvuru evrakında eksiklik veya uygunsuzluk bulunması halinde durum 10 iş günü içinde başvuru sahibine bildirilir ve eksiklik veya uygunsuzluğun giderilmesi için 30 iş günü süre verilir. Eksiklik veya uygunsuzluğun giderilmemesi halinde başvuru dosyası başvuru sahibine iade edilir.
(3) Başvuru evrakında eksiklik ve uygunsuzluk bulunmadığının tespiti halinde, müdürlükçe oluşturulacak komisyon tarafından, başvuru tarihinden itibaren en geç 30 iş günü içinde EK-5’te yer alan Sağlık Meslek Hizmet Birimi Denetim, Sorgu ve İdari Yaptırım Formuna uygun şekilde yerinde inceleme yapılır.
(4) Müdürlük tarafından oluşturulacak komisyon; sağlık meslek hizmet biriminin vereceği hizmete göre, tercihen aynı meslek mensubundan en az bir kişi olmak üzere toplamda en az üç kişiden oluşur.
(5) Yapılan yerinde inceleme sonucunda eksiklik veya uygunsuzluk tespit edilmesi halinde, tespit edilen eksiklik veya uygunsuzluklar başvuru sahibine bildirilir. Eksiklik veya uygunsuzluğun giderilmesi için 30 iş günü süre verilir. Eksikliğin veya uygunsuzluğun giderildiğinin başvuru sahibi tarafından müdürlüğe bildirilmesi üzerine yeniden yerinde inceleme yapılır.
(6) Yapılan incelemeler neticesinde, herhangi bir eksiklik ve uygunsuzluk olmadığının tespiti halinde EK-2’de yer alan ruhsat belgesi düzenlenir.
Devir yasağı ve sağlık meslek hizmet biriminin taşınması
MADDE 7- (1) Sağlık meslek hizmet birimi ruhsatı devredilemez.
(2) Sağlık meslek hizmet biriminin başka bir adrese taşınmak istenmesi hâlinde, sağlık meslek hizmet birimi ruhsat başvuru işlemlerinin yeniden yapılması gerekir.
Faaliyetin durdurulması ve ruhsat iptali
MADDE 8- (1) Ruhsat belgesi düzenlenmesinden itibaren 6 ay içinde faaliyete geçmeyen sağlık meslek hizmet biriminin ruhsatı iptal edilir.
(2) Ruhsat sahibinin talebi halinde sağlık meslek hizmet biriminin faaliyeti en fazla 6 ay süreyle durdurulabilir, süre sonunda faaliyete başlanmaması halinde sağlık meslek hizmet biriminin ruhsatı iptal edilir.
(3) Doğal afet, salgın hastalık, genel hayata etkililik kararı, seferberlik ilanı gibi mücbir sebeplerden dolayı sağlık meslek hizmet biriminin faaliyeti en fazla 2 yıl süreyle durdurulabilir. Süre sonunda faaliyete geçmeyen sağlık meslek hizmet biriminin ruhsatı iptal edilir.
(4) Müşterek sağlık meslek hizmet birimlerinde ruhsat sahiplerinden birinin ayrılması halinde ayrılan sağlık meslek mensubu adına düzenlenen ruhsat iptal edilir.
(5) Sağlık meslek hizmet biriminin faaliyetine son verilmesi halinde 10 iş günü içinde sağlık meslek hizmet birimi adına düzenlenen tüm belgeler ve arşiv kayıtları ile bulundurulan ilaçlar müdürlüğe teslim edilir.
Ruhsat bilgilerinde değişiklik
MADDE 9- (1) Sağlık meslek hizmet biriminin adres bilgisinin ilgili belediye tarafından değiştirilmesi durumunda belediyeden alınan belge ve talep dilekçesi ile müdürlüğe başvuru yapılır. Bu durumda, belge bedeli alınmaksızın ruhsat belgesi yeniden düzenlenir.
(2) Sağlık meslek hizmet biriminin ruhsat belgesinde yer alan hususlarda değişiklik olması halinde değişikliğin en geç 10 iş günü içinde müdürlüğe bildirilmesi zorunludur.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Fiziki Standartlar
Bina durumu
MADDE 10- (1) Sağlık meslek hizmet birimleri müstakil binalarda veya sağlık hizmetinin sunulduğu alanlar bütünlük arz edecek şekilde binaların bağımsız bir bölümünde kurulabilir.
(2) Sağlık meslek hizmet birimlerinde hastaların ve personelin kullandığı bütün alanlar uygun bir şekilde havalandırılır ve yeterli şekilde aydınlatılmaları sağlanır.
(3) Sağlık meslek hizmet birimleri, sıcaklığı uygun düzeyde tutmayı sağlayan ısıtma ve soğutma sistemleri ile iklimlendirilir.
Mekansal standartlar
MADDE 11- (1) Sağlık meslek hizmet biriminde bulunması zorunlu asgari bölümler şunlardır:
a) Sağlık meslek mensupları için en az 10 m2 olacak şekilde mesleki uygulamaların yapılacağı uygulama odası bulunur.
b) Uygulama odası içinde lavabo bulunması zorunludur.
c) Odyologlar için; uygulama odası içinde ses geçirmeyen özel yalıtımlı, camlı iki bölmeden oluşan asgari 3 m2 büyüklüğünde bir sessiz oda/kabin bulunması zorunludur. Sessiz oda/kabin, ses yalıtım kriterlerine uygun olmalıdır.
ç) Uygulama odası dışında asgari 8 m2 bekleme salonu bulunur. Bekleme salonu, alanı kısıtlamayacak şekilde sekreter hizmet alanı olarak da kullanılabilir. Fazladan oluşturulacak her uygulama odası için bekleme salonuna 5 m2 ilave edilir.
d) Bekleme salonuyla bağlantılı bir konumda, el yıkama bölümü olan ve gerekli hijyen şartlarını sağlayan, engelli kullanımına uygun tuvalet bulunur. Tuvaletlerin kapısı, dışarı doğru açılacak şekilde veya sürgülü olur.
(2) Her bir sağlık meslek mensubu için en fazla iki adet uygulama odası bulundurulabilir.
(3) Sağlık meslek hizmet birimlerinde EK-4’te yer alan tıbbi cihaz ve donanımın bulundurulması zorunludur.
(4) Sağlık meslek hizmet birimlerinde, mesleki yetki kapsamında bulundurulacak tüm tıbbi cihazlar Sağlık Bakanlığı Ürün Takip Sistemine kayıtlı olmalıdır.
(5) Sağlık meslek hizmet birimlerinde ruhsat belgesi ile birlikte diplomaların ve çalışma belgelerinin görünür yerde asılması zorunludur.
(6) Bu Yönetmelikte belirlenmiş asgari fiziki standartlara ilişkin ölçülerde %10’a kadar sapmalara izin verilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Personel Standartları
Sağlık meslek mensubunun görev ve sorumlulukları
MADDE 12- (1) Sağlık meslek mensubunun görev ve sorumlulukları şunlardır:
a) Sağlık meslek hizmet biriminin açılış ve faaliyeti ile ilgili her türlü işlemi yürütmek.
b) Sağlık meslek hizmet biriminin faaliyetleri hakkında müdürlük ile koordinasyonu ve talep edilen bilgi, belge ve verilerin gönderilmesini sağlamak.
c) Sağlık meslek hizmet biriminde yapılacak personel ve fiziki değişiklikleri en geç 10 iş günü içinde müdürlüğe bildirmek.
ç) Gerekli idari ve teknik tedbirleri almak, sağlık meslek hizmet biriminde sunulacak tüm hizmetlerin standartlara uygun verilmesini ve sürdürülmesini sağlamak, gerekli öz denetimleri gerçekleştirmek.
d) Sağlık meslek hizmet biriminin kayıt ve arşiv sistemini oluşturmak ve kayıtların düzenli ve doğru bir şekilde tutulmasını sağlamak.
e) Sağlık meslek hizmet birimine başvuranların kayıtlarının, kişisel verilerin korunmasına yönelik mevzuata uygun tutulmasını sağlamak.
f) Denetimlerde istenilen her türlü bilgi, belge, kayıtları sunmak ve sağlık meslek hizmet biriminde bulunan tüm fiziki alanları göstermek.
g) İdari görevlerinin yanı sıra mesleğinin gerektirdiği çalışmaları yapmak.
ğ) Sağlık meslek hizmet biriminde bulunan cihazların bakımlarını ve kalibrasyonlarını düzenli olarak yapmak veya yaptırmak.
h) Sağlık meslek hizmet biriminin çalışma gün ve saatlerini planlayarak müdürlüğe bildirmek.
Personel çalıştırılması ve çalışma belgesi düzenlenmesi
MADDE 13- (1) Sağlık meslek mensupları faaliyet alanlarına göre sağlık teknikeri/teknisyeni çalıştırabilir. Çalıştırılacak sağlık teknikeri/teknisyeni sayısı birden fazla olamaz ve personel için EK-3’te yer alan çalışma belgesi düzenlenir. Bu hüküm klinik psikologlar yönünden psikolog çalıştırılması şeklinde uygulanır.
(2) Sağlık meslek hizmet biriminde ihtiyaç duyulan destek hizmetlerini yürütmek üzere destek personeli çalıştırılabilir. Destek personeli sağlık hizmet sunumunda görevlendirilemez.
(3) Birinci fıkra kapsamında çalıştırılan personelin herhangi bir sebeple işten ayrılması durumunda ayrılış bilgisi, personelin ayrılış tarihinden itibaren 10 iş günü içinde müdürlüğe bildirilir ve çalışma belgesi müdürlükçe iptal edilir.
Çalışma saatleri ve bildirim
MADDE 14- (1) Sağlık meslek hizmet birimlerinin çalışma saatleri ruhsat belgesinde belirtilir.
(2) Sağlık meslek hizmet biriminde görev yapan tüm personelin çalışma gün ve saatleri müdürlüğe bildirilir.
(3) Sağlık meslek mensuplarının sağlık meslek hizmet biriminde fiilen bulunamayacağı izin veya hastalık durumlarında müdürlüğe bildirim yapılması zorunludur. Bu durumda sağlık meslek hizmet biriminde sağlık hizmeti verilemez. Aynı meslek grubundan müşterek açılan sağlık meslek hizmet birimlerinde diğer sağlık meslek mensupları kendilerine ayrılan uygulama odalarında hizmet vermeye devam eder.
Kimlik kartı
MADDE 15- (1) Sağlık meslek mensubu ve personel; ad, soyad ve ünvanlarını içeren fotoğraflı kimlik kartlarını görülebilecek bir şekilde üzerlerinde taşırlar.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Hizmet Standartları
Çalışma esasları
MADDE 16- (1) Sağlıklı bireylere ve hastalara 1219 sayılı Kanunda ve 22/5/2014 tarihli ve 29007 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sağlık Meslek Mensupları ile Sağlık Hizmetlerinde Çalışan Diğer Meslek Mensuplarının İş ve Görev Tanımlarına Dair Yönetmelikte yer alan sağlık meslek mensubunun mesleki yetkileriyle sınırlı olarak hizmet sunulur.
(2) Sağlık meslek hizmet biriminde, ilgili hekim tarafından tanısı konulan hasta bireylere yönelik sağlık hizmeti aşağıdaki koşullara uygun olarak sunulmak zorundadır:
a) İlgili hekim tarafından tanısı konulmuş, tedavi planı veya reçetesi düzenlenmiş hasta sağlık meslek hizmet birimine başvurur.
b) Hasta, sağlık meslek hizmet birimine başvurduğunda, hasta kimliği doğrulandıktan sonra sisteme kayıt işlemleri yapılır. Hasta bilgileri yalnızca giriş yapılan sağlık meslek hizmet biriminde görüntülenebilir, başka bir birime veya sisteme aktarım yapılamaz.
c) Uygulamayı yapacak sağlık meslek mensubu reçete veya tedavi planının kontrolünü yapar, tedavi planının hizmetten faydalanana zarar vereceğini öngördüğü durumlarda uygulama yapmaz.
ç) Sağlık meslek mensubu, hastayı ve gerekmesi durumunda kanuni temsilcisini yapacağı işlem içeriği hakkında bilgilendirir.
d) Her uygulama için bilgilendirilmiş rıza formu doldurularak bireyin yazılı rızası alınır.
e) Sağlık meslek mensubu, yalnızca reçete veya tedavi planında yer alan işlemleri uygular ve yetkisi dışında bir uygulama yapamaz.
f) Sağlık meslek mensubu uygulanan işlemleri detaylandıran bir kayıt oluşturur ve bu kayıtları ilgili mevzuata uygun şekilde saklar. Tedaviyi planlayan hekim, hastanın onayı doğrultusunda tedavi süreci kayıtlarını görebilir.
(3) Sağlık meslek hizmet biriminde hasta güvenliğini ve mahremiyetini sağlayacak şekilde sağlık hizmeti verilir.
(4) Sağlık meslek hizmet birimlerinde aşağıdaki durumlarda sağlık hizmeti sunulamaz:
a) Hekim müdahalesi ve ileri seviye tıbbi donanım gerektiren durumlar.
b) Hayati tehlike arz eden akut ve kronik durumlar.
c) Sistemik enfeksiyon bulgusu gösteren durumlar.
ç) Yaralanma, travma veya anafilaktik reaksiyonlar gibi acil durumlarda ilkyardım dışındaki uygulamalar.
d) Tıbbi teşhis gerektiren işlemler.
e) Sağlık meslek mensubunun, yetki ve donanımı dışında olan her türlü tıbbi müdahale gerektiren durumlar.
(5) Sağlık meslek hizmet birimlerinde mesleğini serbest olarak icra eden sağlık meslek mensupları başka bir sağlık kuruluşunda çalışamaz.
İlkyardım
MADDE 17- (1) Sağlık meslek mensupları, Bakanlıkça belirlenen ilkyardım eğitimlerine katılmak zorundadır.
(2) Sağlık meslek mensupları, yetkili kişilerce acil sağlık hizmeti ulaşana kadar almış olduğu eğitim doğrultusunda ilkyardım gereklerini yerine getirir.
Kayıt ve arşiv
MADDE 18- (1) Sağlık meslek hizmet birimine başvuran hastalara ait veriler ile hekim tarafından oluşturulan reçete veya tedavi planı elektronik ortamda kaydedilir. Verilerin kaydedilmesi ve arşivlenmesi hususlarında Bakanlığın kayıt tescil sisteminde kayıtlı bir sağlık bilgi yönetim sistemi kullanılması zorunludur.
(2) Sağlık meslek hizmet birimleri tarafından kayıt altına alınan kişisel sağlık verileri, 24/3/2016 tarihli ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununa ve 3359 sayılı Kanuna uygun bir şekilde Bakanlıkça belirlenen usul ve esaslara göre işlenerek merkezi sağlık veri sistemine aktarılır. Bakanlık tarafından kurulan kayıt ve bildirim sistemi ile Bakanlıkça yapılacak diğer iş ve işlemlere esas olmak üzere istenilen bilgi ve belgelerin gönderilmesi zorunludur.
(3) Sağlık meslek hizmet birimlerinde sunulan tüm hizmetler kayıt ve muhafaza edilir. Hastanın talebi doğrultusunda bu kayıtlar hasta veya kanuni temsilcisi ile paylaşılır.
(4) 15/1/2004 tarihli ve 5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu hükümlerine uygun elektronik imza ile imzalanmış tıbbi kayıtlar, resmî kayıt olarak kabul edilir ve ilgili mevzuata göre yedekleme ve arşivlemesi yapılır. Hastaların sağlık bilgilerine ait gerekli kayıtların elektronik ortamda saklanmasının, değiştirilmesinin veya silinmesinin önlenmesi ve gizliliğin ihlal edilmemesi için fiziki, manyetik veya elektronik müdahalelere ve olası suistimallere karşı gerekli idari ve teknik tedbirler alınır. Bu konudaki gerekli idari ve teknik tedbirlerin alınmasından ve periyodik olarak denetlenmesinden sağlık meslek mensubu sorumludur. Dosyada bulundurulması zorunlu evraklar ayrıca saklanır.
(5) Yapılan denetimlerde tutulan tüm kayıtların ilgililere ibrazı zorunludur.
Tabela standardı
MADDE 19- (1) Sağlık meslek hizmet biriminin tabelaları ile basılı ve elektronik ortam materyallerinde, sağlık meslek mensubunun adı ve ünvanı dışında başka bir isim, meslek adı veya uzman ibaresi kullanılamaz.
(2) Bina dış tabelası 4 m2’den, bina giriş kapılarında yer alan tabela ise 40x60 cm’den büyük olamaz. Bina dış cephesinde yer alacak tabela dışında, her ne amaçla olursa olsun, başka yazı ve işaret yer alamaz.
(3) Dış tabelada “Özel Sağlık Meslek Hizmet Birimi” ibaresi bulunur. “Özel” ibaresine diğer yazı büyüklüğünün yarısından az olmamak kaydıyla yer verilir.
(4) Dış tabelada en çok iki renk kullanılabilir. Tabela yazıları süslemesiz ve sade olarak düzenlenir.
(5) Her oda kapısında, kullanım amacını açıkça belirten bir iç tabela bulunur. İç tabelalar, okunabilir boyutlarda, sade ve anlaşılır şekilde düzenlenir. Müşterek sağlık meslek hizmet birimlerinde uygulama odalarının hangi sağlık meslek mensubuna ait olduğu tabelada belirtilir.
(6) Tabela ile basılı ve elektronik ortam materyallerinde sağlık meslek mensubunun akademik ünvanı, açık şekilde yazılan meslek ünvanından sonra yer alması ve aynı ebat, punto ve karakterde yazılması şartıyla kullanılabilir.
(7) Sağlık meslek hizmet birimleri; logo, tabela, yönlendirme levhaları, resmî belge formatları, kimlik kartları, bina iç ve dış görselleri, dijital platformlar ve kurumsal yazışmalarda Sağlık Bakanlığı Kurumsal Kimlik Kılavuzuna uygun olarak faaliyet gösterir.
(8) Sağlık meslek hizmet biriminin basılı ve elektronik ortam materyallerinde kişilerin yanlış algılaması ve karışıklığın önlenmesi amacıyla, hangi ilde olduğuna bakılmaksızın ülke genelindeki kamu sağlık kurum veya kuruluşlarını çağrıştıracak ifadeler kullanılamaz.
Hasta hakları, etik ve deontolojik ilkeler
MADDE 20- (1) Sağlık meslek hizmet biriminde, hasta hakları ihlâlleri ile bunlara bağlı ortaya çıkabilecek meselelerin önlenmesi ve gerektiğinde hukukî korunma yollarının fiilen kullanılabilmesi için hasta haklarına dair mevzuatın etkin şekilde uygulanmasına yönelik gerekli tedbirler alınır.
(2) Sağlık meslek hizmet birimlerinin bekleme salonlarında görünür olması kaydıyla hastaların geri bildirimde bulunabileceği “Sağlık Bakanlığı İletişim Merkezi” ibaresi yazılı olan entegre karekod bulunması zorunludur.
(3) Sağlık meslek mensupları, mesleki etik kurallar ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde tüm görev, yetki ve sorumluluklarını yerine getirmekle yükümlüdür.
(4) Sağlık meslek hizmet birimi tarafından yapılacak bilgilendirme ve tanıtım faaliyetleri 29/7/2023 tarihli ve 32263 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sağlık Hizmetlerinde Tanıtım ve Bilgilendirme Faaliyetleri Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak yürütülür. Sağlık meslek mensubu ve çalışan personel tarafından tıbbi deontoloji kurallarına ve etik ilkelere aykırı, insanları yanıltan, yanlış yönlendiren, talep yaratmaya yönelik tanıtım veya reklam yapılamaz ve diğer sağlık kuruluşları aleyhine haksız rekabet oluşturacak davranışlarda bulunulamaz.
ALTINCI BÖLÜM
Yasaklar ve Denetim
Yasaklar
MADDE 21- (1) Bir sağlık meslek mensubu sadece bir sağlık meslek hizmet birimi açabilir. Ruhsata esas sağlık meslek hizmet biriminin bulunduğu bina haricinde, tamamen veya kısmen başka bir yer, sağlık meslek hizmet birimi veya şubesi olarak kullanılamaz.
(2) Sağlık meslek hizmet birimi bünyesinde, hiçbir surette başka amaca yönelik iş yeri bulunamaz. İçindeki bir bölüm, başka bir amaçla faaliyet göstermek üzere üçüncü kişilere kiralanamaz veya herhangi bir şekilde devredilemez.
(3) Sağlık meslek hizmet birimindeki herhangi bir bölüm ya da alan, amacı dışında veya yetkisi olmayan kişiler tarafından kullanılamaz.
(4) Mesleki yetki kapsamında kullanılan tıbbi malzeme listesi ve ilaç listesi haricinde hiçbir surette ilaç, tıbbi malzeme, ***** ürün, gıda takviyesi ve benzeri ürün bulundurulamaz ve satılamaz.
(5) Sağlık meslek hizmet biriminde, mesleki yetki kapsamı dışında ve kullanım amacı haricinde tıbbi cihaz, araç ve gereç bulundurulamaz.
(6) Sağlık meslek hizmet birimlerinde denetimlerde gösterilemeyecek oda, dolap, bölüm ve benzeri kapalı yer bulunamaz.
(7) Sağlık meslek hizmet birimlerinde yapılamayan tıbbi işlemlerle ilgili sağlık meslek hizmet birimine müracaat eden bireyler sağlık kuruluşlarına yönlendirilemez, bu amaçla herhangi bir anlaşma yapılamaz.
(8) Sağlık meslek hizmet birimine müracaat eden bireylerden tetkik ve tahlil yaptırması istenemez.
(9) Sağlık meslek mensupları, hiçbir surette kendi adlarına ruhsatlandırılmış sağlık meslek hizmet birimi olmaksızın danışmanlık, eğitim, koçluk veya başka isim altında sağlık hizmeti sunamaz.
(10) Sağlık meslek mensupları başka kurumlardan alınan ruhsat, yetki belgesi ve izinler ile sağlık hizmeti sunamaz.
Denetim
MADDE 22- (1) Sağlık meslek hizmet birimleri; 17/11/2023 tarihli ve 32372 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel Sağlık Tesislerinin Denetimi Hakkında Yönetmelik hükümlerine uygun olarak EK-5’te yer alan Sağlık Meslek Hizmet Birimi Denetim, Sorgu ve İdari Yaptırım Formunda belirtilen kriterlere göre yılda en az bir kere olağan denetime tabi tutulur.
(2) Sağlık meslek hizmet birimlerinde sunulan sağlık hizmetinin Bakanlıkça belirlenmiş tıbbi endikasyonlara veya uygulamalara uygunluğunun tespiti amacıyla gerektiğinde denetim yapılır. Tıbbi endikasyon ve uygulama denetimi; hasta dosyası, elektronik kayıt sistemleri, tıbbi fotoğraf/video/ses kaydı, rapor ve diğer ilgili bilgi ve belgeler üzerinden, e-denetim sistemi kullanılarak veya yerinde yapılır.
(3) Tıbbi endikasyon ve uygulama denetimlerini yürütmek üzere Bakanlığa ait sağlık kurum ve kuruluşlarından veya üniversitelerden; konusunda uzman, tercihen akademisyenlerden, Bakanlık veya müdürlük onayı ile en az üç kişilik tıbbi endikasyon ve uygulama denetim komisyonu kurulur. Komisyonun görev ve yetkisi, ilgili sağlık hizmet sunum alanı ve belirlenen denetim süresi ile sınırlıdır. Denetimin süresi, görevlendirme onayının ilgililere tebliği tarihinden başlar ve sunulan denetim raporunun onaylanması ile sona erer.
(4) Yapılan denetimler esnasında sağlık meslek hizmet biriminde hastaların tedavisini olumsuz etkileyen, hizmetin devamı halinde hasta sağlığını ve güvenliğini tehlikeye sokan ve hizmetin gecikmeksizin derhal durdurulmasını gerektiren acil ve telafisi güç durumların ortaya çıkması ve bu durumun gerekçeleri de belirtilmek suretiyle denetim tespit tutanağı ile belgelenmesi kaydıyla eksiklik giderilinceye kadar sağlık meslek hizmet biriminin faaliyeti Bakanlığın kararı üzerine Valilikçe durdurulur.
YEDİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 23- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ayakta teşhis ve tedavi yapılan özel sağlık kuruluşlarının tabi olduğu mevzuat ile ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Mevcut kuruluşların uyumu
GEÇİCİ MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce açılan sağlık kabinleri hakkında fiziki standartlar bakımından açıldığı tarihteki mevzuat hükümleri uygulanmaya devam olunur. Ancak diğer standartlar bakımından 31/12/2025 tarihine kadar bu Yönetmelik hükümlerine uygun hâle getirilerek ruhsatlandırılır. Bu süre sonunda bu Yönetmelik hükümlerine uygun hâle getirilmeyen sağlık kabinleri kapatılır.
(2) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce açılan sağlık kabinlerinin sahiplik ve ortaklık durumları korunur.
(3) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce, sağlık meslek mensupları tarafından açılan ve muhtelif adlar altında faaliyet gösteren iş yerlerinin, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç 3 ay içinde bu Yönetmelik hükümlerine uygun hale getirilerek ruhsatlandırılması zorunludur.
Yürürlük
MADDE 24- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 25- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Sağlık Bakanı yürütür.]]> <![CDATA[4/B'li iken 15 Nisanda Kadroya geçtim. Tekrar 4/B'ye geçebilir miyim?]]> https://mediforum.net/konu-4-b-li-iken-15-nisanda-kadroya-gectim-tekrar-4-b-ye-gecebilir-miyim.html Mon, 04 Dec 2023 23:13:43 +0300 mbegdeda]]> https://mediforum.net/konu-4-b-li-iken-15-nisanda-kadroya-gectim-tekrar-4-b-ye-gecebilir-miyim.html
Yaklaşık 3 yıl 4/B'li olarak Üniversite Hastanesinde hemşire olarak görev aldım. 15 Nisan'da ise kadroya geçtim. Kadrolu memur oldum. Çalıştışım yer memleketime uzak olduğu için başka bir üniversite hastanesine 4/b'li olarak aynı ünvanda başvurmak istiyorum. Kadroya atandığım için sözleşmemi tek taraflı fesih etmedim. Şuan çalıştığım kurumdan benimle aynı durumda olup 4/B'li olarak gidenler oldu. Başvuru yapacağım formda ise benim doldurabileceğim bir kutucuk mevcut değil. Linkini ve seçenekleri aşağıya yazıyorum. Yardımcı olursanız çok sevinirim.

DAHA ÖNCE 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL STATÜSÜNDE ÇALIŞTINIZ MI?

*** Evet; Kendi isteğim ile bir ay öncesinden kurumuma bilgi vererek sözleşme sürem bittiği için sözleşme yenilemedim.

*** Evet; Üniversitenizde 4/B sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken, eş veya sağlık durumu sebebiyle sözleşmemi tek taraflıf eshettim.

*** Evet; İlan tarihi itibariyle 1 yıldan daha önce 4/B sözleşmeli personel statüsünde çalışmakta iken görevimden ayrıldım.

*** Hayır; Daha önce 4/B sözleşmeli personel statüsünde hiç çalışmadım.
.jpg IMG_20231204_225329.jpg
]]>
Yaklaşık 3 yıl 4/B'li olarak Üniversite Hastanesinde hemşire olarak görev aldım. 15 Nisan'da ise kadroya geçtim. Kadrolu memur oldum. Çalıştışım yer memleketime uzak olduğu için başka bir üniversite hastanesine 4/b'li olarak aynı ünvanda başvurmak istiyorum. Kadroya atandığım için sözleşmemi tek taraflı fesih etmedim. Şuan çalıştığım kurumdan benimle aynı durumda olup 4/B'li olarak gidenler oldu. Başvuru yapacağım formda ise benim doldurabileceğim bir kutucuk mevcut değil. Linkini ve seçenekleri aşağıya yazıyorum. Yardımcı olursanız çok sevinirim.

DAHA ÖNCE 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL STATÜSÜNDE ÇALIŞTINIZ MI?

*** Evet; Kendi isteğim ile bir ay öncesinden kurumuma bilgi vererek sözleşme sürem bittiği için sözleşme yenilemedim.

*** Evet; Üniversitenizde 4/B sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken, eş veya sağlık durumu sebebiyle sözleşmemi tek taraflıf eshettim.

*** Evet; İlan tarihi itibariyle 1 yıldan daha önce 4/B sözleşmeli personel statüsünde çalışmakta iken görevimden ayrıldım.

*** Hayır; Daha önce 4/B sözleşmeli personel statüsünde hiç çalışmadım.
.jpg IMG_20231204_225329.jpg
]]> <![CDATA[Otomatik Aylik Nöbet Takvimi Hazirlama]]> https://mediforum.net/konu-otomatik-aylik-nobet-takvimi-hazirlama.html Mon, 09 Oct 2023 22:23:27 +0300 yunal]]> https://mediforum.net/konu-otomatik-aylik-nobet-takvimi-hazirlama.html
kendimin ve arkadasimin gelistirdigi hemsireler icin aylik en verimli nöbet takvimini cikaran bir sitemiz var. dilediginiz kadar hemsire ismi girip, her hemsirenin isteklerini dikkate alip bir total aylik takvim cikarmakta. maksimum 5dk icerisinde otomatik gelmekte sonuc. ilgilenen ve ihtiyaci oldugunu dusunenler bana ozelden mesaj atabilirler. bn de sizle websitesini ve kullanici sifresini paylasirim. herhangibir geridönüsünüz bizim icin cok degerli. pandemi ve pandemi sonrasi hemsirelerin yogun nobet takviminin ne kadar insanlik disi oldugunu cok yakindan tanidigim insanlarda bizzat gördüm. o yüzden cekinmeden yazabilirsiniz bana, gercekten hem hastanenin beklentilerini yerine getirdigimiz ayni zamanda hemsire isteklerinin buyuk olcude saglandigi takvimler üretmekteyiz. sorularinizi beklerim tekrardan. tesekkurler.]]>
kendimin ve arkadasimin gelistirdigi hemsireler icin aylik en verimli nöbet takvimini cikaran bir sitemiz var. dilediginiz kadar hemsire ismi girip, her hemsirenin isteklerini dikkate alip bir total aylik takvim cikarmakta. maksimum 5dk icerisinde otomatik gelmekte sonuc. ilgilenen ve ihtiyaci oldugunu dusunenler bana ozelden mesaj atabilirler. bn de sizle websitesini ve kullanici sifresini paylasirim. herhangibir geridönüsünüz bizim icin cok degerli. pandemi ve pandemi sonrasi hemsirelerin yogun nobet takviminin ne kadar insanlik disi oldugunu cok yakindan tanidigim insanlarda bizzat gördüm. o yüzden cekinmeden yazabilirsiniz bana, gercekten hem hastanenin beklentilerini yerine getirdigimiz ayni zamanda hemsire isteklerinin buyuk olcude saglandigi takvimler üretmekteyiz. sorularinizi beklerim tekrardan. tesekkurler.]]> <![CDATA[Yutulan yiyecek hakkında]]> https://mediforum.net/konu-yutulan-yiyecek-hakkinda.html Thu, 24 Aug 2023 18:30:55 +0300 nonenick]]> https://mediforum.net/konu-yutulan-yiyecek-hakkinda.html <![CDATA[tanı ve tedavisel yöntem muamması]]> https://mediforum.net/konu-tani-ve-tedavisel-yontem-muammasi.html Sat, 22 Jul 2023 16:02:40 +0300 notr]]> https://mediforum.net/konu-tani-ve-tedavisel-yontem-muammasi.html <![CDATA[Tikim yüzünden uzun süredir bıyıklarımı çekiyorum. Tekrar çıkar mı?]]> https://mediforum.net/konu-tikim-yuzunden-uzun-suredir-biyiklarimi-cekiyorum-tekrar-cikar-mi.html Tue, 18 Jul 2023 16:29:44 +0300 nonenick]]> https://mediforum.net/konu-tikim-yuzunden-uzun-suredir-biyiklarimi-cekiyorum-tekrar-cikar-mi.html Soru başlıktaki gibi. Psikolojik sorunlarım var, stres altındayken istemeden bıyıklarımı çekiyorum. Şu an farkındalığımı arttırıp bayağı azalttım. Fakat çektiğim yerlerde bıyık kökü kalmamış gibi gözüküyor. Tekrar çıkar mı bıyıklarım? Not: 1-2 senedir yapıyorum...]]> Soru başlıktaki gibi. Psikolojik sorunlarım var, stres altındayken istemeden bıyıklarımı çekiyorum. Şu an farkındalığımı arttırıp bayağı azalttım. Fakat çektiğim yerlerde bıyık kökü kalmamış gibi gözüküyor. Tekrar çıkar mı bıyıklarım? Not: 1-2 senedir yapıyorum...]]> <![CDATA[8. Sınıfın başlarında olan tetanoz aşısı zorunlu mudur yaptırılmazsa ne olur?]]> https://mediforum.net/konu-8-sinifin-baslarinda-olan-tetanoz-asisi-zorunlu-mudur-yaptirilmazsa-ne-olur.html Mon, 17 Jul 2023 17:25:21 +0300 ahmetsarig]]> https://mediforum.net/konu-8-sinifin-baslarinda-olan-tetanoz-asisi-zorunlu-mudur-yaptirilmazsa-ne-olur.html <![CDATA[İnsan boğazında yemek borusu ve solunum borusu dışında başka bir boru var mı?]]> https://mediforum.net/konu-insan-bogazinda-yemek-borusu-ve-solunum-borusu-disinda-baska-bir-boru-var-mi.html Sun, 11 Jun 2023 20:16:33 +0300 nonenick]]> https://mediforum.net/konu-insan-bogazinda-yemek-borusu-ve-solunum-borusu-disinda-baska-bir-boru-var-mi.html <![CDATA[TBMM'YE GENEL İDARİ HİZMETLER SINIFININ SIKINTILARIYLA İLGİLİ DİLEKÇE VERDİM.]]> https://mediforum.net/konu-tbmm-ye-genel-idari-hizmetler-sinifinin-sikintilariyla-ilgili-dilekce-verdim.html Sun, 05 Feb 2023 18:33:59 +0300 erdiege01]]> https://mediforum.net/konu-tbmm-ye-genel-idari-hizmetler-sinifinin-sikintilariyla-ilgili-dilekce-verdim.html TBMM DİLEKÇE KOMİSYONUNA GENEL İDARİ HİZMETLER SINIFININ SIKINTILARIYLA İLGİLİ DİLEKÇE VERDİM.

Konusu: Teşvik Sistemi ve Unvan Değişikliği Sınavı

Katılıma Açılan Dilekçeler Kısmından dilekçeme ulaşıp sağ tarafta imzala butonuna basmanızı rica ediyorum. Dilekçemi aşağıdaki tarih ve no'ya göre arayabilirsiniz. 

Başvuru Tarihi: 02/02/2023
No: D27-27186

https://edilekce.tbmm.gov.tr
 
DESTEKLERİNİZİ BEKLİYORUM.ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDERİM.]]> TBMM DİLEKÇE KOMİSYONUNA GENEL İDARİ HİZMETLER SINIFININ SIKINTILARIYLA İLGİLİ DİLEKÇE VERDİM.

Konusu: Teşvik Sistemi ve Unvan Değişikliği Sınavı

Katılıma Açılan Dilekçeler Kısmından dilekçeme ulaşıp sağ tarafta imzala butonuna basmanızı rica ediyorum. Dilekçemi aşağıdaki tarih ve no'ya göre arayabilirsiniz. 

Başvuru Tarihi: 02/02/2023
No: D27-27186

https://edilekce.tbmm.gov.tr
 
DESTEKLERİNİZİ BEKLİYORUM.ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDERİM.]]> <![CDATA[DOKTORA MÜLAKAT]]> https://mediforum.net/konu-doktora-mulakat.html Tue, 03 Jan 2023 17:47:22 +0300 Tugce Kuzu]]> https://mediforum.net/konu-doktora-mulakat.html <![CDATA[Doktor teknisyeni hipokrat yemini içer mi?]]> https://mediforum.net/konu-doktor-teknisyeni-hipokrat-yemini-icer-mi.html Sat, 12 Nov 2022 23:00:19 +0300 nonenick]]> https://mediforum.net/konu-doktor-teknisyeni-hipokrat-yemini-icer-mi.html <![CDATA[Yıllara göre doktor hemşire maaşları ve artışları]]> https://mediforum.net/konu-yillara-gore-doktor-hemsire-maaslari-ve-artislari.html Sat, 04 Jun 2022 13:58:36 +0300 Darkwatch]]> https://mediforum.net/konu-yillara-gore-doktor-hemsire-maaslari-ve-artislari.html


2006 OCAK NET GÖREV AYLIĞI

UZ. DOKTOR 1/4 1273,71
DOKTOR 8/3 1014,90
HEMŞİRE-LİSE 12/3 709,09


Gram Ocak ayında 22 lira


2008 OCAK NET GÖREV AYLIĞI


UZ. DOKTOR 1/4 1561
DOKTOR 8/3 1261
HEMŞİRE-LİSE 12/3 908


Gram Ocak ayında 31 lira



2009 OCAK NET GÖREV AYLIĞI


UZ. DOKTOR 1/4 2119
DOKTOR 8/3 1785
HEMŞİRE-LİSE 12/3 1351

Gram Ocak ayında 43 lira



2010 OCAK NET GÖREV AYLIĞI


UZ. DOKTOR 1/4 2275
DOKTOR 8/3 1923
HEMŞİRE-LİSE 12/3 1457


Gram Ocak ayında 53 lira

2011 OCAK NET GÖREV AYLIĞI


UZ. DOKTOR 1/4 2561
DOKTOR 8/3 2182
HEMŞİRE-LİSE 12/3 1679


Gram Ocak ayında 70 lira



2013 OCAK NET GÖREV AYLIĞI


UZ. DOKTOR 1/4 3892
DOKTOR 8/3 3187
HEMŞİRE-LİSE 12/3 2151


Gram Ocak ayında 96 lira



2014 OCAK NET GÖREV AYLIĞI


UZ. DOKTOR 1/4 4168
DOKTOR 8/3 3435
HEMŞİRE-LİSE 12/3 2358

Gram Ocak ayında 85 lira


2015 OCAK NET GÖREV AYLIĞI


UZ. DOKTOR 1/4 4187
DOKTOR 8/3 3456
HEMŞİRE-LİSE 12/3 2375


Gram Ocak ayında 88 lira


2016 OCAK NET GÖREV AYLIĞI


UZ. DOKTOR 1/4 4859
DOKTOR 8/3 4033
HEMŞİRE-LİSE 12/3 2786

Gram Ocak ayında 102 lira


2017 OCAK NET GÖREV AYLIĞI


UZ. DOKTOR 1/4 5255
DOKTOR 8/3 4361
HEMŞİRE-LİSE 12/3 3013

Gram Ocak ayında 132 lira




2018 OCAK NET GÖREV AYLIĞI


UZ. DOKTOR 1/4 5924
HEMŞİRE-Üniversite 12/3 3796

Gram Ocak ayında 160 lira




2020 OCAK NET GÖREV AYLIĞI


UZ. DOKTOR 1/4 8203
HEMŞİRE-LİSANS 12/3 5168

Gram Ocak ayında 292 lira




2021 OCAK NET GÖREV AYLIĞI


UZ. DOKTOR 1/4 9337
HEMŞİRE-LİSANS 12/3 5893


Gram Ocak ayında 460 lira


2022 OCAK NET GÖREV AYLIĞI


UZ. DOKTOR 1/4 13123
HEMŞİRE-LİSANS 12/3 8338

Gram Ocak ayında 770 lira



Yanlış anlaşılma olmasın bulabildiklerimi ekledim. Her bransı bulamadım.

Durum budur.]]>


2006 OCAK NET GÖREV AYLIĞI

UZ. DOKTOR 1/4 1273,71
DOKTOR 8/3 1014,90
HEMŞİRE-LİSE 12/3 709,09


Gram Ocak ayında 22 lira


2008 OCAK NET GÖREV AYLIĞI


UZ. DOKTOR 1/4 1561
DOKTOR 8/3 1261
HEMŞİRE-LİSE 12/3 908


Gram Ocak ayında 31 lira



2009 OCAK NET GÖREV AYLIĞI


UZ. DOKTOR 1/4 2119
DOKTOR 8/3 1785
HEMŞİRE-LİSE 12/3 1351

Gram Ocak ayında 43 lira



2010 OCAK NET GÖREV AYLIĞI


UZ. DOKTOR 1/4 2275
DOKTOR 8/3 1923
HEMŞİRE-LİSE 12/3 1457


Gram Ocak ayında 53 lira

2011 OCAK NET GÖREV AYLIĞI


UZ. DOKTOR 1/4 2561
DOKTOR 8/3 2182
HEMŞİRE-LİSE 12/3 1679


Gram Ocak ayında 70 lira



2013 OCAK NET GÖREV AYLIĞI


UZ. DOKTOR 1/4 3892
DOKTOR 8/3 3187
HEMŞİRE-LİSE 12/3 2151


Gram Ocak ayında 96 lira



2014 OCAK NET GÖREV AYLIĞI


UZ. DOKTOR 1/4 4168
DOKTOR 8/3 3435
HEMŞİRE-LİSE 12/3 2358

Gram Ocak ayında 85 lira


2015 OCAK NET GÖREV AYLIĞI


UZ. DOKTOR 1/4 4187
DOKTOR 8/3 3456
HEMŞİRE-LİSE 12/3 2375


Gram Ocak ayında 88 lira


2016 OCAK NET GÖREV AYLIĞI


UZ. DOKTOR 1/4 4859
DOKTOR 8/3 4033
HEMŞİRE-LİSE 12/3 2786

Gram Ocak ayında 102 lira


2017 OCAK NET GÖREV AYLIĞI


UZ. DOKTOR 1/4 5255
DOKTOR 8/3 4361
HEMŞİRE-LİSE 12/3 3013

Gram Ocak ayında 132 lira




2018 OCAK NET GÖREV AYLIĞI


UZ. DOKTOR 1/4 5924
HEMŞİRE-Üniversite 12/3 3796

Gram Ocak ayında 160 lira




2020 OCAK NET GÖREV AYLIĞI


UZ. DOKTOR 1/4 8203
HEMŞİRE-LİSANS 12/3 5168

Gram Ocak ayında 292 lira




2021 OCAK NET GÖREV AYLIĞI


UZ. DOKTOR 1/4 9337
HEMŞİRE-LİSANS 12/3 5893


Gram Ocak ayında 460 lira


2022 OCAK NET GÖREV AYLIĞI


UZ. DOKTOR 1/4 13123
HEMŞİRE-LİSANS 12/3 8338

Gram Ocak ayında 770 lira



Yanlış anlaşılma olmasın bulabildiklerimi ekledim. Her bransı bulamadım.

Durum budur.]]>